四川大学学生勤工助学管理办法

日期:2019-10-08作者:点击:

四川大学学生勤工助学管理办法

 

 

第一章 总  

第一条  为规范管理四川大学学生勤工助学工作,促进勤工助学活动健康、有序开展,保障学生合法权益,帮助学生顺利完成学业,发挥勤工助学育人功能,培养学生自立自强、创新创业精神,增强学生社会实践能力,根据《中华人民共和国高等教育法》、《普通高等学校学生管理规定》(教育部令第41号)、《高等学校学生勤工助学管理办法(2018年修订)》(教财〔201812号)等相关规定,结合学校实际情况,特制定本办法。

第二条  本办法所称学生是指学校招收的本科生和研究生。

第三条  本办法所称勤工助学活动是指学生在学校的组织下利用课余时间,通过劳动取得合法报酬,用于改善学习和生活条件的实践活动。

第四条  勤工助学是学校学生资助工作的重要组成部分,是提高学生综合素质和资助家庭经济困难学生的有效途径,是实现全程育人、全方位育人的有效平台。勤工助学活动应坚持“立足校园、服务社会”的宗旨,按照学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法的原则,由学校在不影响正常教学秩序和学生正常学习的前提下有组织地开展。

第五条  勤工助学活动由学校统一组织和管理。学生私自在校外兼职的行为,不在本办法规定之列。

 

第二章 组织机构及职责

第六条  学校学生资助工作领导小组全面领导勤工助学工作,负责协调宣传、研工、财务、人事、教务、科研、社科、后勤、团委等部门配合学生工作部学生资助中心开展相关工作。

第七条  在学生工作部学生资助中心下设学生勤工助学中心,具体负责勤工助学的日常管理工作。

第八条  学生资助工作领导小组的主要职责:

组织开展勤工助学活动是学校学生工作的重要内容。

(一)加强领导,认真组织,积极宣传,校内有关职能部门充分发挥作用,在工作安排、人员配备、资金落实、办公场地、活动场所及助学岗位设置等方面给予大力支持,为学生勤工助学活动提供指导、服务和保障。

(二)加强对勤工助学学生的思想教育,培养学生热爱劳动、自强不息、创新创业的奋斗精神,增强综合素质,充分发挥勤工助学育人功能。

(三)对在勤工助学活动中表现突出的学生予以表彰和奖励;对违反勤工助学相关规定的学生,可按照规定停止其勤工助学活动;对在勤工助学活动中违反校纪校规的学生,按照校纪校规进行教育和处理。

(四)根据国家有关规定,筹措经费,设立勤工助学专项资金,并制定资金使用与管理办法。

(五)根据教育部、财政部关于学生勤工助学管理的相关规定,结合学校实际情况,制定并不断完善我校学生勤工助学活动的实施办法。

第九条  学生工作部学生资助中心勤工助学方面主要职责:

(一)在学校学生资助工作领导小组的领导下,具体负责全校学生勤工助学日常工作。

(二)确定校内勤工助学岗位。引导和组织学生积极参加勤工助学活动,指导和监督学生的勤工助学活动。

(三)受理并确定校内各单位提出的勤工助学岗位设定申请。

(四)配合学校财务部门管理和使用勤工助学专项资金,制定校内勤工助学岗位的报酬标准,并负责酬金的发放和管理工作。

(五)指导和管理学生勤工助学中心。

第十条  学生勤工助学中心职责:

(一)开发校外勤工助学资源。积极收集校外勤工助学信息,开拓校外勤工助学渠道,并纳入学校管理。

(二)接受学生参加勤工助学活动的申请,安排勤工助学岗位,为学生和用人单位提供及时有效的服务。

(三)组织学生开展必要的勤工助学岗前培训和安全教育工作,维护勤工助学学生的合法权益。

(四)优先安排家庭经济困难的学生参与勤工助学活动。对少数民族学生从事勤工助学活动,应尊重其风俗习惯。

(五)不得组织学生参加有毒、有害和危险的生产作业以及超过学生身体承受能力、有碍学生身心健康的劳动。

 

第三章 校内勤工助学岗位的设置及管理

第十一条  设岗原则:

(一)积极开发校内资源,保证学生参与勤工助学的需要。按照每个家庭经济困难学生月平均上岗工时原则上不低于20小时为标准,测算出学期内全校每月需要的勤工助学总工时数(20工时×家庭经济困难学生总数),结合学校实际情况和勤工助学专项资金的数量,统筹安排、设置校内勤工助学岗位。

(二)勤工助学岗位既要满足学生需求,又要保证学生不因参加勤工助学而影响学习。学生参加勤工助学的时间原则上每周不超过8小时,每月不超过40小时。寒暑假勤工助学时间可根据学校的具体情况适当延长。

第十二条  岗位类型:

勤工助学岗位分固定岗位和临时岗位。

(一)固定岗位是指持续一个学期以上的长期性岗位和寒暑假期间的连续性岗位。

(二)临时岗位是指不具有长期性,通过一次或几次勤工助学活动即完成任务的工作岗位。

第十三条  校内勤工助学岗位设置申请流程:由设岗单位提出设岗申请,学生工作部审核通过后,勤工助学中心发布勤工助学岗位信息。

第十四条  学生申请校内勤工助学岗位流程:原则上由学生填写并提交《四川大学学生勤工助学申请审批表》至学生勤工助学中心,由学生勤工助学中心结合全校家庭经济困难学生认定情况,协助设岗单位开展勤工助学学生的推荐和选拔工作。

第十五条  校内勤工助学岗位管理坚持“谁使用谁管理”原则,由设岗单位指定专人培训、指导、管理、考核本单位勤工助学学生,并及时向勤工助学中心反馈学生勤工助学情况。

第十六条  使用勤工助学专项经费支付勤工助学学生报酬的单位须在每月5日前将《四川大学学生勤工助学酬金报表》报送至学生资助中心。

 

第四章 校外勤工助学活动的管理

第十七条  学校学生勤工助学管理中心统筹管理校外勤工助学活动,并注重与学生学业的有机结合。

第十八条  校外用人单位聘用学生勤工助学,须向学校勤工助学中心提出申请,提供法人资格证书副本原件(供审验)及复印件、单位介绍信、经办人身份证原件(供审验)及复印件、和相关的证明文件。

第十九条  经学校审核同意后,由勤工助学中心发布勤工助学招聘信息、推荐学生,并在面试中进行全程监督。

第二十条  用人单位须与录用学生签订《四川大学学生校外勤工助学协议》。

第二十一条  勤工助学中心须登记录用学生情况,并保留校外勤工助学协议的原件或复印件备案,学生本人需向勤工助学中心签订《安全责任承诺书》。

第二十二条  校外个人聘请学生勤工助学,原则上只支持有偿家教项目。

第二十三条  有偿家教申请程序:

家长须持本人身份证、家庭户口本(原件、复印件)到勤工助学中心登记办理并提交《四川大学家教服务需求信息表》,通过面谈与学生达成协议后,双方需签署《四川大学学生家教服务协议》,录用学生签订《安全责任承诺书》。

 

第五章  勤工助学酬金标准及支付

第二十四条  校内固定岗位按月计酬。以每月40个工时的酬金原则上不低于成都市政府或有关部门制定的最低工资标准或居民最低生活保障标准为计酬基准,可适当上下浮动。

第二十五条  校内临时岗位按小时计酬。每小时酬金可参照成都市政府或有关部门规定的最低小时工资标准合理确定,原则上不低于每小时12元人民币。

第二十六条  校外勤工助学酬金标准不应低于成都市政府或有关部门规定的最低工资标准,由用人单位、学校与学生协商确定,并写入聘用协议。

第二十七条  寒暑假或者学生进入实践、实习阶段,学生可进入基本全职工作的情况下,月酬金不得低于成都市政府规定的最低工资标准,具体酬金标准由用人单位与所用学生书面约定。

第二十八条  从事家教勤工助学的学生,执行小时工资制,酬金按双方约定执行。

第二十九条  学生参与校内非营利性单位的勤工助学活动,其劳动报酬由学生工作部学生资助中心从勤工助学专项资金中支付;学生参与校内营利性单位或有专门经费项目的勤工助学活动,其劳动报酬原则上由用人单位支付或从项目经费中开支;学生参加校外勤工助学,其劳动报酬由校外用人单位按协议支付。

 

第六章  法律责任

第三十条  在校内开展勤工助学活动的,学生及用人单位须遵守国家及学校勤工助学相关管理规定。学生在校外开展勤工助学活动的,勤工助学中心须经学校授权,代表学校与用人单位和学生三方签订具有法律效力的协议书。签订协议书并办理相关聘用手续后,学生方可开展勤工助学活动。协议书须明确学校、用人单位和学生等各方的权利和义务,开展勤工助学活动的学生如发生意外伤害事故的处理办法及争议解决办法。

第三十一条  在勤工助学活动中,若出现协议纠纷或学生意外伤害事故,协议各方应按照签订的协议协商解决。如不能达成一致意见,则按照有关法律法规规定的程序办理。

第七章 附  

第三十二条  本办法所涉的最低酬金标准参照现行成都市政府关于最低生活保障标准及最低工资标准的相关规定执行。在本办法执行过程中,如有新的标准公布,则本办法中采用的数据参照公布的最新标准执行。

第三十三条  本办法由学生工作部负责解释。

第三十四条  本办法自公布之日起施行,四川大学印发的《四川大学学生勤工助学实施管理办法(试行)》(川大学【20152号)同时废止。

 

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